La manera de viure actual ens ha proporcionat nombrosos èxits i avenços, però el món s’està acostant a un límit on ja no és sostenible.
Com abordem la transformació cap a la sostenibilitat? Mitjançant la generació de valor compartit. És a dir: crear valor empresarial alhora que aportem valor social.
El propòsit d’Áltima
A partir del nostre contacte quotidià amb l’experiència de la mort, ens proposem contribuir que totes les persones puguin relacionar-se d’una manera cada cop més natural i menys recelosa respecte a aquesta, perquè així puguin assimilar-la com allò que, en definitiva, és: una part de la vida.
El Manifest d’Áltima
A Áltima, creiem que una empresa compromesa amb la societat ha de connectar necessàriament el seu èxit professional amb el progrés de la comunitat a la qual pertany. En aquest sentit, i més enllà d’acompanyar les famílies en el difícil procés de dir adéu a un ésser estimat, creiem que també hem d’abordar tots aquells aspectes de la vida que d’una manera o altra estan relacionats amb l’experiència de la mort.
La mort és un dels grans temes de la vida. Valorem l’existència perquè un dia marxarem, construïm per deixar un llegat, i vivim per ser recordats. A Áltima, tenim l’honor de treballar amb un dels temes que dóna més sentit a la vida, però al qual, com a societat, hem triat donar l’esquena.
Més enllà d’oferir els nostres serveis amb l’excel·lència que ens caracteritza, hem assumit el desafiament ambiciós de ser la primera empresa de serveis funeraris que no gira l’esquena a la mort, sinó que l’honora pel que és: una part de la vida.
La mort no és només el moment de marxar; és el llegat que volem deixar, la manera com serem recordats, la marca que romandrà del nostre temps a la vida. No seria meravellós començar a relacionar-nos amb ella amb una mica menys de por, amb una mica menys de recel? Més enllà de continuar treballant cada dia amb l’excel·lència, el respecte, la naturalitat i l’empatia amb què desenvolupem la nostra feina, a Áltima volem aportar el nostre granet de sorra per ajudar a fer-ho possible.
Creiem que es tracta d’un propòsit noble que estem orgullosos de perseguir i que guiarà totes les nostres accions i objectius com un far. Per ajudar-nos, mica en mica, a comprendre i honorar la mort pel que és finalment: una part de la vida.
Per guiar aquest procés de transformació, Áltima ha establert una Estratègia Corporativa basada en cinc pilars:
Incrementar l’excel·lència, la humanitat i l’empatia en l’acompanyament a
les famílies.
Afavorir la proximitat amb tots els actors socials, tant clients com proveïdors i la comunitat en general.
Incentivar i donar suport a les oportunitats de desenvolupament personal i professional de tots els nostres treballadors.
Garantir una gestió mediambiental acurada de tots els nostres recursos.
Assegurar una gestió transparent i responsable a tots els nivells.